Le harcèlement sexuel est toute action physique ou verbale, et d’une connotation sexuelle. Il porte atteinte à la dignité de la victime. Il peut être volontaire ou involontaire. La plupart du temps, les femmes sont victimes de ce mal social. Le harcèlement sexuel, qu’est-il réellement ? Et comment devriez-vous agir lorsque vous en êtes victime ? Lisez ce contenu pour découvrir les réponses à ces questions.
Qu’est-ce que c’est que le harcèlement sexuel ?
Le harcèlement sexuel est un sujet très large qui inclut plusieurs actes et paroles. Sur le site internet avocatrennes.fr, vous apprendrez davantage sur le harcèlement sexuel. L’acte du harcèlement sexuel peut-être encore désigné par l’agression sexuelle. Il est une quelconque imposition de propos ou d’acte relatif à l’envi sexuelle. Dans les entreprises, les auteurs exigent aux victimes la plupart du temps, un acte sexuel contre un service. Les femmes sont celles qui sont exposées le plus souvent. Le Code pénal sanctionne le harcèlement sexuel sous toutes ses formes. Vous pouvez par conséquent, dénoncer son auteur, que vous en soyez victime ou témoin.
Le harcèlement sexuel : une infraction très confondue
Le harcèlement sexuel est facilement confondu avec plusieurs autres types de harcèlement. Certes, il est un fait qui regroupe plusieurs actes et paroles. Mais vous devez le distinguer coute que coute des autres types de harcèlement.
Le harcèlement sexuel et le harcèlement moral
Le harcèlement moral est un acte répété, dont l’intensité d’agir diffère d’un désir sexuel. L’auteur du harcèlement moral pose son acte dans l’intention de porter atteinte à la dignité et à la personnalité de la victime. De plus, dans les entreprises, il cherche à nuire à la victime en altérant sa santé psychique, psychologique et physique. Cela peut provoquer une réduction de salaire ou un licenciement. À la différence du harcèlement sexuel, le harcèlement moral cherche simplement à nuire à la personnalité morale de la victime.
Le harcèlement sexuel et le sexiste
Par ailleurs, d’aucuns confondent facilement le harcèlement sexuel au comportement sexiste. Le sexisme consiste à laisser à la marge les personnes de sexes différents. Dans les entreprises, les sexistes vous accorderont une moindre attention, lorsque vous êtes d’un sexe différent. Ou encore, vous serez sollicité à vous investir plus qu’il le faut à cause de votre différence de sexe.
Les astuces pour limiter le harcèlement sexuel
Exiger un quelconque rapport sexuel contre un service ou pour une intention personnelle est réprimandé dans la société. Lorsque vous êtes victime du harcèlement, le premier réflexe que vous devez avoir est de vous confier aux forces de l’ordre. Contactez-les et posez-leur votre inquiétude. La justice sociale vous aidera à obtenir une réparation.
Aussi, lorsque vous en êtes victime dans une entreprise, n’hésitez pas à démissionner. Vous pouvez également vous plaindre dans les organisations sociales qui luttent contre le harcèlement sexuel. Elles vous accompagneront moralement à bien passer ce moment et à obtenir une réparation juridique.
Toutes les sociétés ou entreprises ont l’obligation de préserver leurs employés du harcèlement sexuel. Pour ce faire, en entreprise, adressez-vous à votre employeur lorsque vous en êtes également victime. Il est contraint à prendre des mesures contre ce fléau. Sans quoi, il entachera sa personnalité professionnelle.
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